為什么選擇荷吉?

  • 專業的服務
  • 職業的態度

眾多母嬰公司和顧客之間的矛盾,根源在于服務,而服務出現問題的關鍵,在于“質”。 市場上,很多企業將量作為自己的競爭點,鼓吹自己擁有多少月嫂,多少育嬰師,但是, 在量的背后,他們的質真的達標了嗎?

荷吉母嬰有著十多年的服務人員管理經驗,公司月嫂、育嬰師、開奶師、保姆、家政員, 產后修復人員均持證上崗,是高素質的精英母嬰隊伍。近10年誠信服務上萬個家庭。在荷 吉,您不用擔心阿姨是否合適,也不用擔心阿姨是否專業,因為我們崗前嚴格篩選,循環 培訓,崗中跟蹤服務,崗后售后回饋,無論哪個時間節點,都為您提供優質放心的服務。

當您聘請月嫂、育嬰師、保姆等服務人員時
也許會遇到這樣的情況

  • 虛假 面試
    業內屢見不鮮的潛規則,面試時用形象好、 技術佳的人員,上崗時卻找各種理由換人
  • 跳單 轉單
    業內屢見不鮮的潛規則,面試時用形象好、 技術佳的人員,上崗時卻找各種理由換人
  • 投訴 無門
    業內屢見不鮮的潛規則,面試時用形象好、 技術佳的人員,上崗時卻找各種理由換人

選擇荷吉,讓您不必再為這些問題煩惱!

Choose Hodge, so that you do not have to worry about these issues!

員工化管理內控體系

荷吉的的管理團隊始終保持著對月嫂服務品質嚴苛的要求,擁有10多年的行業背景,
深刻了解母嬰行業的內幕,對每一位媽媽負責是全體團隊為社會應盡的責任。
在荷吉,每一位月嫂都是我們的員工,通過面試、培訓、層層篩選,嚴格把控每一位月嫂的品質,
讓每一位推選到客戶面前的月嫂,都是技能完備、具有親和力的最佳人選。

荷吉員工篩選流程大揭秘

  • 1.電話面試

    先通過電話中的面試對應聘的阿姨做初步的了解,包括有什么證書、 有幾年的經驗、帶過幾位寶媽、寶寶等.
  • 2.線下面試

    初步了解后,將阿姨約到公司進行面談,初步考核阿姨的技能, 包括月子餐、嬰兒撫觸、嬰兒洗澡等,全面深入了解阿姨。
  • 3線下考核

    阿姨通過面試后,還需要進行全方位的考核,考核老師會根據荷吉 的評判系統和阿姨逐一溝通,測試得出綜合評價,擇優選用最 佳成員。
  • 4強化培訓

    阿姨只考核通過還不夠,荷吉會為她進行一系列的技能、服務培訓, 爭取將每一位推選到客戶面前的月嫂都技能完備、具有親和力。

荷吉服務客戶流程大揭秘

  • 客戶根據自身情況向我們提供需求,包括薪資標準、
    工作內容、雇主要求、年齡要求、工作時間等等
  • 收到客戶訂單要求后,
    工作人員會結合客戶的需求盡快篩選出最符合要求的人員
  • 視頻面試及現場面試相結合,
    讓您對我們的服務人員更了解,讓面試者的工作能力更保真
  • 雙方協議后即可簽訂合同,不毀約、不違約,是我們最誠摯的保證
  • 簽訂合同后,服務人員會按照約定時間定時到戶服務
  • 對在您家的服務人員,
    荷吉會全程追蹤服務情況,并接收您的反饋

選擇荷吉國際母嬰,讓您生活安心、放心、舒心!

Choose Heji international mother and baby, let you live at ease, at ease, at ease!

服務人員上崗后,荷吉采用先進服務系統,崗前輔導,崗中跟蹤,崗后售后回饋。
定制化月嫂和育嬰師,一站式服務體系,讓您選人快捷,選后無憂!
選擇荷吉母嬰,選擇品質服務!
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  • 上海徐匯區石龍路569號才子創意園1棟603室
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